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《中华人民共和国安全生产法》第十九条规定：矿山、建筑施工单位和***物品的生产、经营、储存单位，或其他从业人员超过三百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；其他从业人员在三百人以下的生产经营单位，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

第二十条规定：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

第八十二条规定：未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。

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安全管理培训的发展随着网络科技的发展逐渐的出现了灵活多样的方式：可以由顾问授课培训；也可以进行一对一的现场辅导；还有通过基于云服务的网络培训平台对基层员工进行基本安全意识和安全技能培训（亦称为E-learning培训）。市场上有许多培训机构或***，为企业提供各种形式的安全培训服务。但是只有具备深厚的实践积淀并将经验总结升华至理论高度的公司，才能够做到真正有效的安全管理能力的传递。

安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性;减少职亡，可以减少劳动力的损失;减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展;而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。

　　劳动保护也称职业安全卫生。它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取***的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止***事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。

培训把安全放在首位，以便提升员工素质和思想意识为根本，坚持做好员工安全培训工作，努力执行：安全是员工权益的理念。培训老师介绍了一些新的安全管理理念及安全事故处理办法，从系统化安全、本质化安全、事故系统要素、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、事故心理学、事故损失分析、现在安全管理技术、安全管理的科学手段、安全评价等方面的内容。